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LAVORO - ITALIAN IN SVIZZERA - INCREMENTO LAVORO TEMPORANEO E SINDACATO UNIA CHIEDE UN CHIARO QUADRO NORMATIVA PER REGOLAMENTARLO
(2018-04-19)
I nuovi dati sulla rilevazione delle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS) preoccupano Unia, il più grande sindacato in Svizzera. I dati mettono infatti in evidenza un aumento significativo dell'occupazione temporanea tra i salariati più anziani ed esperti. Pertanto, Unia chiede regole chiare dai datori di lavoro attraverso un contratto collettivo di lavoro (CLA) e il loro ritorno al tavolo dei negoziati.
E 'con preoccupazione che Unia, la prima unione della Svizzera, ha preso atto delle cifre pubblicate da ESPA. In effetti, i rapporti a tempo determinato o di lavoro temporaneo sono fortemente aumentati dal 2010. L'evoluzione del lavoro temporaneo è particolarmente elevato nella fascia di età da 40 a 64 anni. Il tasso era 1,2% dai 40 ai 54 anni e dello 0,8% tra i 55 ed i 64 anni. La percentuale delle persone che hanno un lavoro temporaneo è quasi raddoppiata in queste due categorie di età.
Swissstaffing, l'associazione del ramo di lavoro temporaneo dei datori di lavoro, ha recentemente rotto le trattative e ha rifiutato di riprendere il dialogo. Ma Véronique Polito, membro del comitato direttivo di Unia, è categorica: "L'aumento dell'occupazione temporanea fra i lavoratori esperti e più anziani porta a maggiore disoccupazione, precarietà e insicurezza tra gli anziani. Il lavoro temporaneo più che mai ha bisogno di un chiaro quadro legislativo e norme convenzionali.
Ma il contratto attuale dei servizi di lavoro interinale scade alla fine di quest'anno. Dal 2019, 315.000 lavoratori temporanei cesseranno di essere protetti da CTC e saranno consegnati all'arbitrarietà dei datori. Questo - afferma Polito - è scandaloso. Chiediamo l'associazione Swissstaffing di tornare al tavolo dei negoziati. " (19/04/2018-ITL/ITNET)
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