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LAVORO -IMMIGRAZIONE - DALL' ILO: MIGRANTI GUADAGNANO IN MEDIA 13% IN MENO LAVORATORI NAZIONALI NEI PAESI AD ALTO REDDITO. A CIPRO, ITALIA E AUSTRIA DIVARIO PIU' ELEVATO
(2021-06-17)
I migranti guadagnano in media quasi il 13% in meno dei lavoratori nazionali nei paesi ad alto reddito, secondo un nuovo rapporto dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).
In alcuni paesi come Cipro, Italia e Austria il divario retributivo nelle retribuzioni orarie è più elevato, rispettivamente del 42%, 30% e 25%. In Finlandia è inferiore alla media, all'11 per cento e nell'Unione europea nel suo insieme sfiora il 9%.
Negli ultimi cinque anni, il divario retributivo dei migranti si è ampliato in alcuni paesi ad alto reddito: in Italia, ad esempio, i lavoratori migranti guadagnano il 30 per cento in meno dei cittadini secondo gli ultimi dati, rispetto al 27 per cento nel 2015. In Portogallo il il divario retributivo è del 29% rispetto al 25% nel 2015 e in Irlanda del 21% rispetto al 19% nel 2015.
Tuttavia, in tutti i paesi devono affrontare problemi di discriminazione ed esclusione, aggravati dall'emergenza COVID-19. pandemia , lo studio dell'ILO mostra.
Il rapporto – Il divario retributivo dei migranti: comprendere le differenze salariali tra migranti e cittadini – mostra che i migranti nei paesi ad alto reddito hanno maggiori probabilità di svolgere un lavoro precario, con il 27 per cento con contratti temporanei e il 15 per cento a tempo parziale. Sono rappresentati in modo sproporzionato nel settore primario – agricoltura, pesca e silvicoltura – e occupano più posti di lavoro dei nazionali nel settore secondario: estrazione mineraria; produzione; luce, gas e acqua; e costruzione.
“I lavoratori migranti spesso affrontano disparità di trattamento nel mercato del lavoro, anche per quanto riguarda i salari, l'accesso al lavoro e alla formazione, le condizioni di lavoro, la sicurezza sociale ei diritti sindacali. Svolgono un ruolo fondamentale in molte economie. Non possono essere considerati cittadini di seconda classe", afferma Michelle Leighton, capo dell'ILO Labour Migration Branch.
Mancata corrispondenza delle competenze
I lavoratori migranti guadagnano meno dei cittadini con qualifiche simili all'interno della stessa categoria professionale.
È più probabile che lavorino in lavori meno qualificati e sottopagati che non corrispondono alla loro istruzione e competenze, il che può indicare una discriminazione durante il processo di assunzione. Anche i lavoratori migranti con un'istruzione superiore nei paesi ad alto reddito hanno meno probabilità di ottenere posti di lavoro in categorie professionali più elevate.
Negli Stati Uniti e in Finlandia, ad esempio, mentre la quota di lavoratori migranti con istruzione secondaria è rispettivamente del 78 per cento e del 98 per cento, la quota di lavoratori migranti in lavori altamente o semiqualificati è solo del 35 per cento e 50 percento.
Ciò riflette il fatto che hanno difficoltà a trasferire le proprie competenze ed esperienze tra paesi, in gran parte a causa della mancanza di sistemi che riconoscano le competenze e le qualifiche dei lavoratori migranti.
Nei paesi a basso e medio reddito, la situazione è invertita: i lavoratori migranti sono solitamente espatriati temporanei altamente qualificati. Tendono a guadagnare circa il 17,3% in più all'ora rispetto ai lavoratori non migranti.
Le lavoratrici migranti sono doppiamente discriminate
Le lavoratrici migranti subiscono una doppia pena salariale, sia come migranti che come donne. Il divario retributivo tra i cittadini di sesso maschile e le donne migranti nei paesi ad alto reddito è stimato intorno al 21% all'ora. Questo è più alto del divario retributivo di genere (16 per cento) in quei paesi.
Ciò è in parte dovuto al fatto che le lavoratrici migranti rappresentano una quota significativa di quelle che svolgono lavori domestici: il 73% (o 8,45 milioni) di tutte le lavoratrici domestiche migranti in tutto il mondo. Nei paesi ad alto reddito, il divario retributivo tra gli operatori sanitari migranti e gli operatori sanitari non migranti è di circa il 19%.
Impatto della pandemia
La pandemia ha avuto un impatto sanitario ed economico maggiore sui lavoratori migranti rispetto al resto della popolazione attiva. All'inizio della crisi COVID-19, decine di milioni di lavoratori migranti sono stati costretti a tornare a casa dopo aver perso il lavoro.
I loro lavori sono meno suscettibili al telelavoro rispetto ai non migranti e molti di loro sono lavoratori in prima linea più esposti al virus.
La crisi – di cui non abbiamo ancora un quadro completo – potrebbe ampliare le differenze del mercato del lavoro tra lavoratori migranti e cittadini, il che a sua volta potrebbe aggravare ulteriormente i divari retributivi dei migranti, afferma il rapporto. (17/06/2021-ITL/ITNET)
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