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DIRITTI DEI CITTADINI - EUROPA/DIRITTI SOCIALI - CONTRIBUTO CESE IN 13 PUNTI AL VERTICE DI PORTO: DIALOGO SOCIALE PER SOLUZIONI CHE RAFFORZINO RESILIENZA SOCIALE NOSTRE ECONOMIE
(2021-05-07)
Durante la sessione plenaria del 27 e 28 aprile 2021 (riunione del 28 aprile), il Comitato economico e sociale europeo ha adottato la seguente risoluzione con 219 voti favorevoli, 1 contrario e 6 astensioni.
"Il vertice sociale di Porto del 7 maggio 2021 offre all'UE un'opportunità unica per collocare davvero i cittadini al centro del progetto europeo e per dimostrare che l'Unione e i suoi Stati membri stanno agendo insieme a loro, per il loro benessere, senza lasciare nessuno dietro a. Questo vertice è il culmine delle ambizioni europee a favore di società sostenibili, innovative, competitive e coese, che guideranno l'UE verso il 2030 e oltre e le consentiranno di affrontare le sfide poste dalle transizioni verdi e digitali e di capitalizzarle. Dovrebbe anche aiutare la nostra economia e società a raggiungere la sostenibilità, dando uguale importanza alle dimensioni economica, sociale e ambientale.
La pandemia COVID-19 ha reso ancora più urgente adottare un approccio che metta gli aspetti sociali ed economici delle nostre società ed economie su un piano di parità. Per la popolazione, la crisi COVID-19 è una pandemia che ha colpito principalmente gli esseri umani e, mentre l'Europa si muove lentamente verso la ricostruzione socioeconomica e attua il pilastro europeo dei diritti sociali, i cittadini e le comunità devono rimanere risolutamente al centro delle preoccupazioni. A questo proposito, il piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali non potrebbe essere più tempestivo.
La dichiarazione di Porto dovrebbe coinvolgere tutti gli attori istituzionali, economici e sociali nell'attuazione del piano d'azione facendo affidamento sul dialogo civile e sociale. Questo è un momento decisivo per l'Europa sulla via dell'adozione dei prossimi passi essenziali per realizzare un'Unione vitale e sostenibile;
Il Comitato economico e sociale europeo (CESE) esorta gli Stati membri e le istituzioni europee ad agire sui seguenti punti:
1. Il piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali deve diventare uno strumento efficace per consentire a tutti gli attori di lavorare in partenariato e di costruire società europee più eque, sostenibili, inclusive e resilienti. Tutte le dimensioni della società civile, rappresentate nel CESE, contribuiscono in modo fondamentale al successo di questo processo. Attraverso il coinvolgimento attivo della società civile europea, tutti i cittadini, comprese le persone con disabilità, i gruppi etnici e minoritari, i più vulnerabili e i più emarginati, devono essere in grado di partecipare alla visione e all'attuazione dei lavori futuri del pilastro europeo dei diritti sociali , per identificarsi con esso e trovarvi speranza. Un riconoscimento e un sostegno speciali dovrebbero essere dati all'economia sociale, che svolge un ruolo cruciale nell'affrontare bisogni sociali insoddisfatti e ridurre la povertà e le disuguaglianze;
2. Società europee più egualitarie, sostenibili, inclusive e resilienti saranno possibili solo attraverso la mobilitazione risoluta della società civile e l'istituzione di un dialogo efficace con le parti sociali e la società civile. A tal fine, è della massima importanza misurare e riferire sull'impatto della società civile, aumentare la consapevolezza del suo contributo positivo e creare un contesto giuridico e un mix di politiche favorevoli;
3. Immaginare e costruire società resilienti, inclusive, egualitarie e sostenibili richiederà iniziative dal basso, che adottino nuove definizioni di benessere e sviluppo oltre il PIL e investano nell'innovazione sociale, nel rispetto delle opinioni e dei diritti dei cittadini. Inoltre, è essenziale che le limitazioni ai diritti introdotte durante la pandemia non continuino dopo COVID-19;
4. L'Europa deve restare unita e andare avanti nella solidarietà, sostenuta da una cultura del dialogo civile e sociale, come durante la pandemia. Il pilastro europeo dei diritti sociali è alla base di un'economia sociale di mercato, sviluppando e adattando il suo modello sociale ai cambiamenti del futuro. Per rafforzare la resilienza sociale e la sostenibilità, il piano d'azione sul pilastro europeo dei diritti sociali deve garantire il benessere generale e un mercato del lavoro inclusivo in cui la discriminazione è vietata e in cui i posti di lavoro sono stabili e ben retribuiti;
5. All'indomani della pandemia, le istituzioni e le parti sociali dovranno fare affidamento sul dialogo sociale per creare soluzioni che rafforzino la resilienza sociale delle nostre economie attraverso una nuova mentalità e aperte al cambiamento, mirando a standard minimi di protezione e pari opportunità con particolare enfasi sull'adeguatezza salariale, la discriminazione di genere, il sostegno ai giovani lavoratori e la protezione dei lavoratori precari e dei migranti;
6. Una delle principali sfide economiche e sociali in Europa è stimolare la crescita economica, la creazione di posti di lavoro e la partecipazione all'occupazione (in particolare quella degli anziani e dei giovani, delle donne, delle persone più lontane dall'economia) (mercato del lavoro e persone inattive) , ridurre la disoccupazione, soprattutto tra i giovani, e rafforzare la posizione delle donne nel mercato del lavoro. Affinché tutto ciò sia possibile, è importante garantire una base competitiva per gli investimenti.
7. La competitività e l'aumento della produttività sulla base di competenze e conoscenze sono una ricetta efficace per mantenere il livello di benessere delle società europee. La crescita economica e il corretto funzionamento del mercato interno sono elementi essenziali per rafforzare la dimensione sociale dell'UE. Dobbiamo consolidare i punti di forza del nostro sistema europeo di economia sociale di mercato eliminando le debolezze, in modo da adattarlo per affrontare le sfide a venire;
8. Tutti i principali componenti della nostra economia e società devono essere preparati a sfruttare il potenziale offerto dalla digitalizzazione e dalla transizione verso un'economia verde. Un prerequisito per questo è la volontà e la capacità di effettuare cambiamenti strutturali, sia nei mercati del lavoro, nella sicurezza sociale, nell'istruzione e nella formazione o nella tassazione. Ciò presuppone, da parte degli Stati membri, una reale titolarità delle riforme, coordinata e facilitata da quadri e azioni messi in atto a livello europeo, come il semestre europeo. Questo è un elemento essenziale per incoraggiare le aziende a investire in Europa;
9. La combinazione dei due fenomeni di crescente invecchiamento della popolazione e riduzione della forza lavoro farà sì che un numero crescente di persone anziane diventi economicamente dipendente, a meno che non riusciremo ad espandere la forza lavoro. attualmente esclusi o sottorappresentati nel mercato del lavoro. Sono necessarie misure per affrontare le sfide che devono affrontare i sistemi di sicurezza sociale e di assistenza sanitaria negli Stati membri. I cambiamenti demografici renderanno inoltre necessario disporre di sistemi nazionali di istruzione e formazione, mercati del lavoro e sistemi di protezione sociale adattabili e flessibili. Queste sfide non sono necessariamente problemi, ma opportunità da trasformare in risultati positivi;
10. Il piano d'azione dovrebbe essere basato su elementi concreti e tangibili, su azioni misurabili e accompagnato da quadri di monitoraggio, concordati di comune accordo tra le parti interessate, che comprendano criteri sociali, ambientali ed economici. Il CESE accoglie con favore gli obiettivi generali proposti dalla Commissione europea e invita gli Stati membri ad essere ambiziosi fissando i propri obiettivi in ??modo che tutti gli Stati membri contribuiscano concretamente al raggiungimento degli obiettivi europei;
11. Mentre l'Europa passa dalla risposta alla crisi alla ripresa, il dialogo sociale, l'informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori, attraverso canali appropriati, svolgono un ruolo importante nel plasmare la transizione economica e la promozione dell'innovazione sul posto di lavoro, in particolare alla luce del duplice transizione e cambiamenti nel mondo del lavoro;
12. L'impatto a medio e lungo termine della crisi del COVID-19 sui sistemi sanitari europei non è sufficientemente preso in considerazione nel pilastro europeo dei diritti sociali. La pandemia ha chiarito che la salute può avere un impatto diretto sulla stabilità economica e sociale, anche all'interno dell'UE. Nell'ambito dell'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali, gli Stati membri devono investire di più e in modo sostenibile nella modernizzazione dei servizi e delle infrastrutture sanitarie pubbliche, nonché nel miglioramento del coordinamento della sanità pubblica all'interno e tra gli Stati membri;
13. Grandi aspettative sono riposte in un deciso impegno di tutte le parti interessate al vertice di mantenere e sviluppare il modello sociale europeo sulla base di una combinazione equilibrata di diritti e responsabilità. Chiediamo agli Stati membri e alle istituzioni europee di dare prova di ambizione e determinazione.(07/05/2021-ITL/ITNET)
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