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IMMIGRAZIONE - IL RUOLO DELLE IMPRESE NELL'INCLUSIONE DEI RIFUGIATI: SE N'E PARLATO OGGI AL CONVEGNO PROMOSSO A ROMA DALL'UNHCR
(2019-09-24)
I rifugiati possono rappresentare un’importante risorsa, grazie alle loro
competenze e capacità che possono mettere a disposizione delle società
che li accolgono. Con le giuste politiche e un adeguato sostegno, il settore
privato può svolgere un ruolo fondamentale nell’aiutarli a farlo, con molteplici
benefici per tutti.
E’ questo il messaggio principale che viene lanciato dal convegno Il ruolo
delle imprese nell’inclusione dei rifugiati, organizzato dall’UNHCR,
l’Agenzia delle Nazioni Unite per i rifugiati, in programma questo pomeriggio
presso la SIOI - Società Italiana per l’Organizzazione Internazionale a Roma.
Il convegno rappresenta l’occasione per presentare in Italia due studi che
mostrano i vantaggi che comporta l’inserimento lavorativo dei rifugiati nei
Paesi ospitanti.
Il primo, Promuovere con le imprese l’occupazione dei rifugiati, è un
piano d’azione in dieci punti per datori di lavoro, rifugiati, governi e società
civile, realizzato dall’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo
economico - OECD e UNHCR.
“Il settore privato può svolgere un ruolo essenziale nell’ affrontare il
fenomeno epocale delle migrazioni forzate, come riconosciuto anche dal
Global Compact sui Rifugiati”, ha dichiarato Riccardo Clerici, Protection
Legal Officer di UNHCR. “Sono molte infatti le opportunità che le aziende
possono offrire ai rifugiati e alle comunità ospitanti, coniugando e
rispondendo ai bisogni di tutti”.
Il Piano d’azione, che si fonda su approfondite consultazioni con oltre 150
datori di lavoro, con i rifugiati e con altri attori istituzionali, è composto da 10
punti che illustrano il processo e le problematiche affrontate dai datori di
lavoro nell’assunzione dei rifugiati. Per ogni punto, viene evidenziato il tipo di
sostegno che possono dare governi, società civile, datori di lavoro e rifugiati.
“Dopo molte consultazioni con le parti sociali e altri attori dell’integrazione”,
afferma Jonathan Chaloff, esperto della Divisione Migrazioni di OECD.
“Abbiamo proposto una lista di azioni concrete che ciascuno possa
intraprendere per assicurare che i rifugiati contribuiscano economicamente e
partecipino alla vita delle comunità che li accolgono: abbiamo tutti un ruolo a
giocare”.
Il secondo studio, Guida alle politiche sull’imprenditorialità per migranti
e rifugiati, realizzato dalla Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e
lo sviluppo - UNCTAD, UNHCR e l’Organizzazione Internazionale per le
Migrazioni – OIM, intende fornire raccomandazioni sulle politiche e sui
programmi volti a sostenere l’attività imprenditoriale a favore di migranti e
rifugiati.
“La guida rappresenta uno strumento importante, che tra l’altro dà la
possibilità di creare sinergie tra chi si occupa di migrazione e coloro che si
occupano di sviluppo economico e di impresa”, afferma Laurence Hart,
Direttore dell’Ufficio di Coordinamento di Mediterraneo dell’OIM.
UNCTAD, UNHCR e OIM auspicano che anche policy-makers e
professionisti utilizzino la Guida per promuovere l’imprenditorialità di migranti
e rifugiati a livello locale, nazionale, regionale e sovranazionale.
“La creazione di opportunità economiche per tutti è una priorità dell'agenda
dello sviluppo 2030”, ricorda Fulvia Farinelli, OIC Entrepreneurship Section
di UNCTAD.
L’UNHCR ricorda, in conclusione, che sono aperte le candidature all’edizione
annuale del premio Welcome. Working for refugee integration, il
riconoscimento che l’Agenzia ONU per i rifugiati assegna alle aziende,
cooperative, associazioni ed altri enti pubblici e privati che, in Italia, si
impegnano per favorire i processi d’integrazione lavorativa dei beneficiari di
protezione internazionale. E’ possibile candidarsi, fino al 31 ottobre 2019
seguendo le istruzioni nel seguente link: https://www.unhcr.it/progetto-welcome .(24/09/2019-ITL/ITNET)
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