Sponsor
|
DONNE / LAVORO - EUROSTAT: 2024 10% DIVARIO OCCUPAZIONALE DI GENERE. ITALIA IN PRIMA FILA (19,4%), SEGUITA DA GRECIA (18,8%).IN 10 ANNI SCESO (-1,1%).A MALTA BEN -13,2%. MA SUL PART TIME TEMPI DIFFICILI DIVARIO 27,8% DONNE
(2026-03-03)
Esaminando il mercato del lavoro dell'UE , i dati mostrano che, mentre il tasso di occupazione maschile si attestava all'80,8% nel 2024, quello femminile al 70,8%, con un divario occupazionale di genere di 10,0% Il divario occupazionale di genere è definito come la differenza tra i tassi di occupazione di uomini e donne di età compresa tra 20 e 64 anni.
Tuttavia, in termini di occupazione part-time, la quota di lavoratrici part-time sul totale degli occupati è stata molto più elevata (27,8%) rispetto a quella degli uomini (7,7%). Lo stesso andamento si è registrato per i contratti a termine (11,3% contro 8,9%) e per le situazioni di sottoccupazione (3,6% contro 1,6%), dove la quota di donne è stata superiore a quella degli uomini.
Divario occupazionale di genere in calo in 22 paesi dell'UE in 10 anni
Nel 2024, il divario occupazionale di genere più elevato è stato registrato in Italia, con 19,4%, seguita da Grecia (18,8%) e Romania (18,1%). D'altra parte, il divario era quasi trascurabile in Finlandia (0,7%) e relativamente contenuto in Lituania (1,4%) ed Estonia (1,7%).
Tra il 2014 e il 2024, il divario occupazionale di genere nell'UE è diminuito di 1,1 punti percentuali. Questa tendenza è stata registrata in 22 paesi dell'UE, con il calo più elevato osservato a Malta (-13,2 punti percentuali). Altre diminuzioni sono state comprese tra -7,4 punti percentuali in Lussemburgo e -4,9 punti percentuali nella Repubblica Ceca, e -0,2 punti percentuali in Francia.
In Grecia, il divario occupazionale di genere è rimasto invariato tra il 2014 e il 2024, attestandosi al 18,8%, mentre è aumentato a Cipro (+2,3%), Bulgaria (+1,4%), Romania (+0,6%) e Italia (+0,5%). (03/03/2026-ITL/ITNET)
|
Altri prodotti editoriali
Contatti
|