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LAVORO - EUROPA/TRANSIZIONI VERDE E DIGITALE - ESSENZIALE GARANTIRE POSTI DI LAVORO DI QUALITA' ED INCLUSIVI, ACCESSIBILITA' ALLA FORMAZIONE ED UN'ADEGUATA RETRIBUZIONE.
(2026-01-20)
Gli europarlamentari hanno chiesto misure adeguate per garantire che le imprese e i lavoratori siano ben attrezzati per le sfide e le opportunità derivanti dalle transizioni verdi e digitali.
Mentre il passaggio verso un'economia climaticamente neutra e digitalizzata è essenziale per l'Europa, il successo di questa transizione dipende fortemente dall'assicurarsi che sia giusta e inclusiva per i lavoratori, le imprese e le regioni, dicono gli eurodeutari.
Nel gennaio 2020, la Commissione ha presentato il meccanismo di transizione giusta, uno strumento per fornire un sostegno mirato alle regioni e ai settori più colpiti dalla transizione verso l'economia verde.
Nel marzo 2025, il Parlamento ha adottato una risoluzione che chiede la protezione dei posti di lavoro e dei diritti dei lavoratori, come il diritto all'informazione e alla consultazione, durante i processi di ristrutturazione.
Oggi, la relazione del Parlamento, adottata con 420 voti a favore e 207 voti contrari, con 20 astensioni, afferma che un quadro legislativo per affrontare le sfide e le opportunità della giusta transizione sul posto di lavoro è essenziale per garantire standard minimi adeguati e per fornire chiarezza e struttura sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
Il rapporto evidenzia che la carenza di lavoratori qualificati può essere affrontata migliorando la disponibilità e l'accessibilità dell'istruzione e della formazione. A tal fine, il Parlamento vuole che gli Stati membri garantiscano finanziamenti sufficienti per competenze di qualità e programmi di formazione professionale.
Gli Eurodeputati chiedono protezioni più forti contro i licenziamenti ingiusti e chiedono ai datori di lavoro delle aziende interessate dalla ristrutturazione di garantire l'accesso a un'adeguata retribuzione, opportunità di riqualificazione e sostegno per garantire nuovi posti di lavoro.
Gli eurodeputati sottolineano la necessità di sviluppare strategie e politiche di transizione nazionali, nonché un programma di sostegno alle imprese per le PMI, in modo da poter avere un accesso semplificato e proporzionato ai finanziamenti di transizione e affrontare la carenza di competenze.
Gli eurodeuputati sono delusi dal fatto che la proposta iniziale della Commissione per il quadro finanziario pluriennale (MFP) dell'UE per il 2028-2034 non includa uno strumento autonomo per affrontare le conseguenze della giusta transizione. Chiedono quindi un "Fondo di transizione giusta" esteso e ampliato per il periodo di programmazione post-2027.
La relatrice Jana Toom (Renew, EE) ha, inoltre, dichiarato: “L'Europa deve prendere più sul serio la situazione dei lavoratori che perdono il lavoro mentre l'economia passa a un'economia più pulita e più digitale. Prospereremo economicamente solo se tutti potranno beneficiare di queste transizioni gemelle. Mettere la semplificazione e i diritti sociali l'uno contro l'altro è una falsa dicotomia che rischia di minare tutte le nostre priorità”. (20/01/2026-ITL/ITNET)
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