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LAVORO - FESTIVAL DEL LAVORO - MIN.LAVORO E POL.SOC.) CALDERONE: "IL NOSTRO OBIETTIVO E' AIUTARE I GIOVANI A COLTIVARE LORO ASPIRAZIONI E COLLEGARE COMPETENZE E LAVORI DISPONIBILI"
(2025-05-31)
Quest'anno Genova ospita il Festival del Lavoro, una manifestazione itinerante organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Nato come evento di categoria, il Festival, dopo 15 edizioni, è unico nel suo genere ed è in grado di dare voce a tutti i protagonisti del mondo del lavoro: dalle istituzioni alle parti sociali, dai professionisti ai lavoratori, dagli accademici agli studenti, con l'obiettivo di riflettere su temi che riguardano il diritto del lavoro e l'attualità, analizzando un mondo del lavoro in continuo cambiamento e individuando le soluzioni strategiche per il rilancio delle imprese e del Paese. Una tre giorni ricca di appuntamenti tematici in contemporanea che offre un dialogo a piu' livelli.
E fra i protagonisti non poteva che esserci il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, che ha incentrato il suo intervento sulle misure attive per il lavoro, privilegiando soprattutto le dinamiche ministeriale che puntano ai giovani ed alle donne. In primis, il Ministro si è detta particolar-mente soddisfatta per "il calo degli inattivi", scoglio finora quanto mai difficile da scalfire sul fronte del lavoro: ora la percezione è che è più conveniente del sussidio' e di questo dobbiamo essere contenti ...perchè il sostegno deve esser finalizzato al riaccompagnamento alla vita attiva". ha detto il ministro del Lavoro e delle politiche sociali.
Inoltre, la 'piattaforma Siisl sta funzionando bene e per il futuro dovrebbe funzionare ancora meglio...E' importante lavorare per ridurre e annullare il numero dei giovani che non lavora e non si forma. E stiamo costruendo un altro modulo che poi sarà a 'bordo' della nostra piattaforma, che è un web coach virtuale, che accompagna i ragazzi a comprendere prima di tutto quali sono le loro aspirazioni e i talenti che vorrebbero coltivare, qual'è il valore e, soprattutto, anche il bilancio di un'esperienza che può essere il curriculum, come quel curriculum si può collegare a quelli che sono i lavori attualmente disponibili, come si può crescere magari migliorando il curriculum attraverso anche la formazione finanziata".
Soddisfazione, poi, riguardo al Fondo per le competenze: "sono stati spesi 731 milioni, è stato rifinanziato con 320, ma voglio raddoppiare perchè vedo che le aziende rispondono, e c'è una grande esigenza di competenze, a partire da quelle digitali". Ha precisato la Ministra Calderone sottolineando "voglio raddop-piare rifinanziamento'
"Il nostro obiettivo è arrivare a dare a ogni azienda il lavoratore o la lavoratrice più adatta per la tipologia di lavoro richiesta. Quando c'è un connubio, quindi un'identità al 100% tra il curriculum e la ricerca dell'azienda, possiamo dirci fortunati, sappiamo che nella stragrande maggioranza così non è e allora ecco che entrano in campo le agenzie per il lavoro, i professionisti, entra in campo il sistema perché all'interno del Siisl interagiscono le regioni, i centri di formazione professionale e, a quel punto, attraverso anche il percorso di formazione finanziata, purché finalizzata e collegata al lavoro che c'è,con l'assunzione da parte dello Stato dell'onere economico della formazione.
Quanto alla posizione previdenziale dei pensionati, "l'imperativo è tenere i conti in equilibrio per la sostenibilità del sistema'. Una questione non da poco, considerando il fattore denatalità in una società' come quella italiana, in cui si parla "a tutto spiano di inverno demografico". (31/05/2025-ITL/ITNET).
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