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IMMIGRAZIONE - GIORNATA MONDIALE DEL RIFUGIATO - WEWELCOME: UNHCR PREMIA COOPERATIVA SOCIALE MEDIHOSPES : 143 TIROCINI FORMATIVI. 600 INSERIMENTI LAVORATIVI
(2025-06-19)
Tirocini formativi per 143 persone, oltre 600 inserimenti lavorativi, che hanno portato a 25 contratti a tempo indeterminato e 124 a tempo determinato nella sola Roma, e 160 corsi professionali avviati nel 2024. Con l’obiettivo di favorire l’integrazione nel tessuto cittadino e l’indipendenza economica di rifugiati e richiedenti asilo in Italia.
È grazie al suo impegno costante nel settore dell’accoglienza che la cooperativa sociale Medihospes ha ricevuto questa mattina il riconoscimento del Logo “WeWelcome 2024” da parte dell’UNHCR, l’Alto Commissariato Onu per i rifugiati. L’organismo internazionale ha riconosciuto “il rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”. Inserimento lavorativo che ha spaziato dal turismo all’agricoltura, dall’edilizia all’alberghiero, dalla ristorazione al socio-assistenziale.
Alla vigilia della Giornata Mondiale del Rifugiato, che si celebra il 20 giugno, l’UNHCR Italia pubblica il nuovo rapporto i dati del rapporto conclusivo della settima edizione del programma “Welcome. Working for Refugee Integration”, il programma attraverso il quale favorisce l’inclusione delle persone rifugiate nel mercato del lavoro, promuovendo il coinvolgimento del settore privato in collaborazione con le istituzioni e con le organizzazioni della società civile. Dal rapporto emerge che nel 2024 sono stati attivati oltre 16.200 percorsi professionali per persone rifugiate, con una crescita del 38% rispetto all’anno precedente, un risultato che porta a oltre 50.300 gli inserimenti ottenuti dalla nascita del programma nel 2017. Sono 227 le aziende premiate nel 2024 con il logo Welcome, 7 in più rispetto all’anno precedente, 969 in totale dall’avvio dell’iniziativa.
Tra i fattori che hanno determinato l’assunzione dei rifugiati, al primo posto, per il 62% delle aziende, c’è la scelta di un “maggiore impegno verso la comunità e verso i soggetti svantaggiati”, segue “la promozione del cambiamento culturale all’interno e all’esterno dell’azienda” (43%) e “l’adesione ai principi di responsabilità sociale d’impresa” (41% delle aziende premiate). Tra i settori delle aziende premiate, al primo posto troviamo alloggio e ristorazione con il 20%, davanti al settore delle costruzioni, che sale dal 13% al 18%, seguito dalle attività manifatturiere al 15%.
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Il progetto Welcome. Working for refugee integration è realizzato in collaborazione con Fondazione Adecco ed è sostenuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, da Confindustria, dal Global Compact Network Italia, dall’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP) e da Confimprese. (19/06/2026-ITL/ITNET)
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