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LAVORO - ALLEANZA PER IL LAVORO DI QUALITÀ' IN REGIONE VALLE D'AOSTA : DA "FORZA LAVORO" A "CAPITALE UMANO" PER AFFERMARE CENTRALITÀ' DEL LAVORO QUALE LEVA PER LO SVILUPPO ECONOMICO"
(2023-05-09)
"ALLEANZA PER IL LAVORO DI QUALITÀ' "E' un punto di partenza - spiega l'assessore regionale al lavoro della regione Valle d’Aosta, Luigi Bertschy - per arrivare ad un approccio comune nell'affrontare le problematiche del mondo del lavoro”.
E’ quanto prevede l'Alleanza per un lavoro di qualità, documento che è stato sottoscritto da Regione, imprese e sindacati: “oggi è necessaria una risposta di comunità, occorre lavorare tutti insieme in maniera proattiva per dare una risposta".
In particolare c’è l’impegno, in Valle d’Aosta, di una forte alleanza con la società civile per incentivare il lavoro di qualità, in modo da affrontare le sfide future e quelle attuali legate al mondo del lavoro che si trasforma.
Trasformazioni che impongo anche una migliore qualità del lavoro e non solo una maggiore occupazione. Quindi la qualità del lavoro viene posta al centro dello sviluppo economico del territorio anche per aumentare l'attrattività e la crescita.
L' impegno tra l’Amministrazione e i membri del Consiglio Politiche del lavoro a rendere il territorio regionale capace di generare lavoro di qualità, attraverso una formazione attenta alle necessità e ai cambiamenti dell’economia, il contrasto alle disuguaglianze e, soprattutto, favorendo una maggiore attrattivi è stato sottoscritto nei giorni scorsi tra l’amministrazione regionale, gli enti locali, le organizzazioni sindacali, CGIL – CISL - UIL – SAVT, le associazioni datoriali, ADAVA - CNA Valle d’Aosta – Confartigianato - Confcommercio – Confindustria – Coldiretti - Fédération des Coopératives Valdôtaines - Chambre valdôtaine des entreprises et des activités libérales, i rappresentanti del Terzo settore e i rappresentanti delle professioni ordinistiche.
L’obiettivo comune è quello di dare risposte a breve e medio termine alle nuove esigenze del mercato del lavoro per arrivare a definire un nuovo concetto di lavoratrice e lavoratore, non più identificabile semplicemente come “forza lavoro”, ma quale “capitale umano” indispensabile per un sano sviluppo dell’economia valdostana. Per fare questo sarà avviato un percorso che attraverso progettualità innovative favorirà l’adattamento delle politiche e strategie occupazio-nali alla realtà sociale ed economica valdostana.
La sottoscrizione dell’alleanza è il punto di partenza di un percorso virtuoso in cui parti sociali, imprese, enti e istituzioni diventano attori di un progetto volto a generare lavoro di qualità e benessere diffuso per la comunità valdostana attraverso azioni concrete – sottolinea l’Assessore Bertschy
Questo documento è una prima risposta ai grandi cambiamenti che anche il nostro territorio sta vivendo e che coinvol-gono in particolare soggetti fragili, donne e giovani.
Affermare la centralità del lavoro come leva per lo sviluppo economico e sociale della comunità, per creare innovazione nella produzione e nei servizi alle imprese e alle persone, per generare la diffusione di una cultura della formazione e delle competenze, per avvicinare la scuola al mondo delle imprese: queste sono alcune delle sfide che l’Alleanza vuole raggiungere nei prossimi mesi – conclude l’Assessore Luigi Bertschy
L’Alleanza per il lavoro di qualità rappresenta la volontà dell’Assessorato e di tutti i firmatari di creare una rete virtuosa volta ad introdurre, per mezzo della definizione di progetti e l’implementazione di azioni concrete, un lavoro sempre più dignitoso e di qualità per tutti i cittadini valdostani, rivolgendosi, in particolare, ai giovani e NEET, alle donne, alle persone fragili, con disabilità o con situazioni di svantaggio.
Tutti i progetti che i diversi portatori di interesse intendono promuovere nell’ambito dell’Alleanza dovranno essere presentati al Consiglio politiche del lavoro che ne valuterà la coerenza con l’Alleanza, la priorità di intervento e la sostenibilità finanziaria.
Il documento programmatico prevede la creazione di:
"condizioni per una qualificazione o riqualificazione del capitale umano presente nel territorio valdostano, investendo in aree e settori in prospettiva capaci di generare nuova occupazione di qualità estendendo politiche attive efficienti, potenziando l’orientamento, l’istruzione e la formazione e diminuendo il divario tra domanda e offerta di lavoro.
Per giungere a un “lavoro di qualità”, è necessario che esso sia:
- corretto: ovvero mediante il rispetto e il miglioramento di norme, il contrasto al lavoro sommerso, il riconoscimento di un lavoro sicuro (prevenzione, tutela degli infortuni e malattie professionali) nonché la costanza di redditività;
- responsabile: generato da imprese capaci di comprendere il proprio ruolo sociale e intenzionate ad avere una posizione propositiva nella società in cui operano;
- finalizzato a una vera realizzazione personale: capace di mettere in evidenza i risultati imprenditoriali ottenuti in un’ottica di condivisione con i lavoratori;
- riconosciuto e valorizzato: mediante una retribuzione adeguata, che valorizzi l’introduzione di un approccio premiale e di sistemi di welfare aziendali e pubblici;
- dignitoso;
- inclusivo: per valorizzare le potenzialità di ogni cittadino;
- flessibile: per favorire una conciliazione dei tempi vita e lavoro;
- fonte di crescita e miglioramento: per mezzo di politiche di lifelong learning ovvero di apprendimento lungo tutto l’arco della vita;
- frutto della consapevole e ponderata istruzione e formazione: derivante da un corretto orientamento dei giovani e rispettoso delle esigenze del territorio. (09/05/2023-ITL/ITNET)
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