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LAVORO - DIRITTI SINDACALI - CES/ETUC CHIEDE NUOVA COMMISSIONE UE DI DIFENDERE E PROMUOVERE I DIRITTI SINDACALI (CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E DIRITTO SCIOPERO).

(2024-06-12)

  "Il diritto di sciopero viene violato in tre quarti dei paesi europei, inclusa la Finlandia, dove il governo vuole limitare gli scioperi politici a un solo giorno e indebolire la negoziazione salariale come parte di quello che il rapporto definisce un “attacco senza precedenti al modello sociale nordico”. Ad affrontare la questione in una nota stampa odierna è la CES/ETUC che rileva alla luce dell'indice ITUC Global Rights Index del 2024 un “deterioramento a lungo termine” nel rispetto dei diritti dei lavoratori in Europa, attualmente la parte del mondo che ha visto il “peggiore calo” dei diritti da quando è stato pubblicato il primo indice nel 2014.

La Confederazione europea dei sindacati (CES) "chiede alla nuova Commissione europea  di difendere e promuovere i diritti sindacali e dei lavoratori, compreso il diritto universale di organizzazione, l’accesso dei sindacati ai luoghi di lavoro, il diritto alla contrattazione collettiva e il diritto di sciopero. .

È fondamentale affrontare i problemi esposti in questa relazione vietando alle aziende che rifiutano di rispettare i diritti dei lavoratori, come la contrattazione collettiva, di ricevere denaro pubblico.

Risultati sull’Europa tratti dall’indice dei diritti globali dell’ITUC del 2024:

Il 73% dei paesi ha violato il diritto di sciopero: “ A contribuire al deterioramento generale in tutta la regione sono stati la criminalizzazione degli scioperi e la stigmatizzazione degli scioperanti in Belgio e Francia, nonché l’uso di una definizione eccessivamente ampia di servizi essenziali per limitare o vietare gli scioperi in Albania, Ungheria, Moldavia, Montenegro e Regno Unito”.

Il 54% dei paesi ha violato il diritto alla contrattazione collettiva: “Per mesi nel 2023, il sindacato svedese IF Metall ha cercato di coinvolgere Tesla nella contrattazione collettiva, mentre l’azienda ha persistentemente rifiutato e mantenuto la sua posizione ostile antisindacale. I datori di lavoro hanno sfruttato leggi deboli per evitare la contrat- tazione collettiva nei paesi europei, tra cui Grecia e Paesi Bassi”.

Il 41% dei paesi ha escluso i lavoratori dal diritto di fondare o aderire a un sindacato: “ I datori di lavoro in Armenia e Polonia si sono intromessi nelle elezioni sindacali, mentre i sindacati gialli sono stati creati in Armenia, Grecia, Paesi Bassi e Macedonia del Nord per contrastare la rappresentanza indipendente dei lavoratori. "

L’Europa ha mostrato il declino più ripido tra tutte le regioni , da un punteggio di 1,84 su 5 nel 2014 a 2,73 nel 2024: “Questa continua discesa indica che il modello sociale europeo ‘incentrato sul lavoratore’ viene attivamente smantellato dai governi e dalle imprese ad un ritmo ritmo accelerato, con gravi implicazioni nella regione e il rischio di innescare una corsa globale al ribasso per i diritti dei lavoratori”.

Commentando i risultati, il segretario generale della CES Esther Lynch ha dichiarato:

“In Europa, siamo giustamente orgogliosi del nostro modello sociale che ha al centro il diritto dei lavoratori di riunirsi in sindacati e contrattare collettivamente salari e condizioni di lavoro migliori.

“Tuttavia, questo rapporto chiarisce che il nostro modello sociale viene eroso a un ritmo allarmante da cattivi capi come Elon Musk e da governi anti-operai come quello finlandese.

“Questa è una ricetta per potenziare la disuguaglianza su cui prospera l’estrema destra e distruggere la democrazia sul posto di lavoro che tutte le prove dimostrano essere la prima difesa contro di loro.

“I risultati delle elezioni europee dimostrano che dobbiamo difendere e ricostruire il nostro modello sociale. Ciò dovrebbe iniziare con il divieto per le aziende di ricevere denaro pubblico se rifiutano di impegnarsi nella contrattazione collettiva”. (12/06/2024-ITL/ITNET)

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